其实都一样

其实在每一家公司的矛盾都一样,家家公司有家家公司的问题。只是面对公司不同的矛盾,特别来自上司和下级,所以如何去协调是非常值得去研究的。

虽然毕业才几年,但是也能看透很多东西,一家公司来自员工对公司的不满意,不满足,其实是正常的,是因为员工是希望这家公司能越来越好,会尽职尽责的做事情,其实此时老板应该看到并给予物质和精神上的奖励,这样的话,才会觉的自己做的是值得的,每个人都有衡量自己的标准;否则,完全可以不用操心的。

但当我们尽职尽责的去做一些我们认为正确的事情的时候,总会遇到各种问题,其实也是正常的,因为有人的地方,就有江湖,就会有争斗

其实我自己从事过5份工作,

第一份工作,是网校编辑,离职原因被辞退。记忆深刻,刚大学毕业出来,完全按照自己的想法,领导觉的管不了你,说了不听,就被辞退,辞退之后大哭一场。

第二份是教育类的,因为老板或者别人不重视,难过过,后面自我膨胀,业绩做到几十万,觉的自己做的了不得了,觉的薪资和自己付出的努力不对等,选择了离职,其中还有很多其他事情,就不一一细说了

第三份工作,因为公司被上海收购,变相收购吧,然后让我们转岗+降薪资,后面薪资实在太低,接受不了离职了,在第三份工作中上班是9到6,双休,完全螺丝钉,根本毫无存在感,公司上百号人,更不用说跟老板接触

第四份工作,金融类的,氛围压抑,一天能说10句话吧,然后实在接受不了,选择离职

其实经历5份工作,所有的其实都是一样的,只是之前没有意识到这个问题

说下公司和个人

从个人角度来说,说的现实点,可以为了挣钱(因为金钱是保证我们基本生活的基础),可以说为了成长,可以利用公司的平台认识更多的人,打通人脉,为以后不论从事哪方面的工作做铺垫,毕竟每个人翅膀硬了,总是会单飞的,都想做自己的主人。

从公司角度来说,本来公司组织的存在就是一群人在一起,为了大家的利益在一起的,只是老板承担的责任相对会大,同样收益也大。所以公司占大部分,我们占小部分,这是正常的,要意识到这个问题。

所以遇到任何问题的时候,多想个方法解决,其实有时候解决不了的时候,去看下书,思考下,有很多人遇到过相同的问题,把它记录下来,我们可以去借鉴

遇到任何事情的时候,不要过分去抱怨,适当的抱怨是没有问题的,主要是想哪个环节出现了问题,哪个需要去打通,打通了之后,这种事情就没有了,人不就是在不停的产生矛盾和解决矛盾的过程中得到锻炼与成长的,但是往往很多时候,我们说累了,放弃了,其实是自己有点躲避的小心思,也是真累了,不知道怎么处理这种问题,这时候我们的自身的弱点就显现出来了。